Pour tous les employés, travailler dans un secteur rémunérateur garantit non seulement d’être bien payé mais aussi de connaître d’importantes augmentations de salaire. D’après le cabinet de recrutement spécialisé Page Personnel, le marché de l’emploi pour les gestionnaires de flotte sera dynamique en 2019. Ainsi, une hausse de salaire est prévue cette année pour ces responsables.
Les employeurs des gestionnaires de flotte sont de plus en plus exigeants en termes de compétences. Le salaire de ces professionnels devrait alors être revu à la hausse en 2019, en particulier pour les nouveaux entrants.
Page Personnel annonce ainsi que le salaire brut d’un jeune fleet manager variera entre 28 000 et 32 000 euros par an cette année, contre 25 000 à 30 000 euros par an en 2017. Le Manager Exécutif de la division Immobilier, Construction & Facility Management du cabinet, Albane Guerrier, souligne qu’il s’agit d’une hausse de près de 10 % en Île-de-France.
Un métier en pénurie de professionnels
Selon un spécialiste, le métier de gestionnaire de flotte est soumis à des tensions sur le marché de l’emploi depuis un an. Le recrutement de ces professionnels est difficile car ils sont peu nombreux alors que tous les secteurs en recherchent.
Les fleet managers se trouvent ainsi en position de force. Chaque année, Fed Office, cabinet spécialisé en recrutement pour les métiers de l'assistanat de direction et de l'office, en recrute une dizaine. L’un de ses consultants explique :
Pour des postes nécessitant la pratique de l’anglais, un cursus de départ proche du bac + 2/3, avec plusieurs sites à suivre, la gestion d’une flotte importante au sein d’une grande entreprise et du management d’équipe, les salaires peuvent atteindre les 50 000 euros bruts par an, rarement plus.
Une fois le poste décroché, le fleet manager devra s’occuper de tâches annexes et évoluer en responsable des services généraux, ce qui implique la gestion d’autres prestataires que ceux de l’automobile, pour pouvoir améliorer sa rémunération. Albane Guerrier note :
Ce ne sont pas traditionnellement des postes offerts aux responsables de flotte mais ces derniers peuvent emprunter ces passerelles. Leurs salaires peuvent alors atteindre les 80 000 euros bruts par an en fin de carrière.
Albane Guerrier.
Prévisions de salaire du fleet manager pour 2019
Le dynamisme du marché de l’emploi profite surtout aux jeunes fleet managers possédant moins de 2 ans d’expérience. Willis Towers Watson, société spécialisée dans la rémunération, corrobore les chiffres avancés par Page Personnel. Il faut savoir que ces spécialistes interrogent près de 700 employeurs chaque année.
Selon eux, un gestionnaire de flotte automobile possédant moins de 5 ans d’expérience percevait en moyenne un salaire total brut de 33 000 euros l’année dernière (95 % de fixe, 5 % de primes). Ils indiquent aussi que les hausses de salaire sont minimes pour les plus expérimentés.
Le responsable du pôle enquête de rémunération au sein de Willis Towers Watson estime que la rémunération des fleet managers augmentera à la même vitesse que celle des autres fonctions cette année, soit 2 à 3 % en moyenne et avec un faible turnover. Ainsi, les professionnels affichant entre 5 et 10 ans d’expérience percevront en moyenne un salaire total annuel brut de 37 000 euros (90 % de fixe, 10 % de primes).
De son côté, Page Personnel annonce que le salaire annuel des gestionnaires de flotte possédant 2 à 5 ans d’expérience variera entre 28 000 et 34 000 euros bruts. Pour les responsables avec 5 à 15 ans d’expérience, il oscillera entre 32 000 et 38 000 euros bruts. Quant aux professionnels affichant plus de 10 ans d’expérience, ils toucheront en moyenne une rémunération totale brute de 45 000 euros chaque année (80 % de fixe, 20 % de primes), selon Willis Towers Watson.